类别：经验人文 / 日期：2023-09-11 / 浏览：46 / 评论：0
最近很多小伙伴想了解就业协议算不算劳动合同，就业协议是劳动合同，今天小编整理了相关内容，一起来看看吧！
1、就业协议与劳动合同有所区别，就业协议是毕业生与用人单位在签订劳动合同之前，确立的一种协议签约的方式，就业协议是用人单位和劳动者确定劳动关系的保障。
2、劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
3、订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
4、劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
5、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
6、其主要作用是在正式合同签订前保护学生就业的权益，防止就业单位违约，另外也对学生进行约束，避免随意违约。
7、就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
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